SOMPOケア ラヴィーレ流山おおたかの森（正看・常勤） 流山市 / 流山おおたかの森駅
求人ID：5093
駅チカ徒歩5分♪扶養家族手当がとっても魅力の有料老人ホーム★
- 土日休み
- 託児所あり
- 寮あり
- 未経験OK
- ブランクOK
- 駅近
- 車通勤OK
- 残業少ない
- 退職金制度あり
- 住宅補助あり
- 教育充実
- 産休・育休制度あり
全国に115以上の施設を展開しているSOMPOケアネクスト。
とても大きな企業で、ハード面の充実はもちろん、入居者様のみならず、働く側にとってのソフト面もとても重要視されていて、様々なサポートがしっかり機能されています。どのホームへ行っても皆さま活き活きされてるのがとても印象的でした。是非ご応募ください。
※求人が埋まるのも早く、面接も難易度が高く対策をしっかりしましょう。ご相談ください。
【求人詳細】
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 仕事内容 | 看護業務全般をお手伝いいただきます。 ≪具体的には≫ (1)健康管理全般（観察、バイタルチェックなど） (2)健康相談 (3)服薬管理 (4)緊急時対応(協力医・管理者へ連絡、救急車の同乗) (5)医師の指示に基づく処置(応急手当等) |
| 給与 | 正看護師：305,000円～ （資格手当、オンコール手当含む） ※能力・経験等によりプラスされます。 ※オンコール手当は最大日数にて算出。 年収：4,090,000円～ ※賞与(基本給×2ヶ月)含む ◆モデル給与（正看護師/世帯主/扶養家族2名）※残業手当別途 月給 345,000円（基本給215,000円+資格手当60,000円+扶養手当40,000円+住宅手当10,000円+オンコール手当20,000円） 年収 4,570,000円 ※賞与（基本給×2ヶ月） |
| 手当 | ◆資格手当：60,000円/月 ◆扶養家族手当（第一扶養家族30,000円、以降扶養一名につき10,000円)/月 「例」扶養家族3名：50,000円/月＝600,000円/年 ◆教育手当：2,000円/月（学生の扶養家族1名につき） ◆住宅手当：10,000円/月（世帯主） ◆オンコール手当：2,000円/回（10～15回。ホームの状況による） ◆残業手当：法定通り ◆年末年始特別手当 ◆交通費全額支給 ◆◇別途支給対象資格◇◆ 下記資格はお持ちの分だけ全て評価対象となり、月々の給与に看護師資格とは別に+αされます。 ・介護福祉士：10,000円 or 実務者研修、基礎研修：5,000円 or へルーパー1級：3,000円 ・社会福祉士：5,000円 ・主任ケアマネ：15,000円 or ケアマネ：10,000円 ・認知症ケア専門士：10,000円 ・管理栄養士：10,000円 or 栄養士：5,000円 ・リハ職各資格：30,000円 ・精神保健福祉士：5,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 | 月9日（※希望休考慮） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇：原則1歳になるまで。（延長あり） ◆介護休暇：5日/年 ◆リフレッシュ休暇制度（有休と公休を併用して半年に1回、3日以上の連休取得可） ◇介護休業：93日の範囲で取得可 |
| 福利厚生 | ◆昇級：2回/年（5月、11月） ◆賞与：2回/年（5月、11月） ※入社後3ヶ月は評価対象外 ◆慶弔金付与制度 ◆持株会(会社奨励金付)制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆カウンセリング制度 ◆再雇用制度 ◆アイディア提案制度 ◆定期健康診断(費用は会社負担) ◆健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・雇用保険 ◆所得保障保険、医療保障保険 ※会社負担 ◆看護職賠償保険 ◆特別生命保険制度 ◆各種研修制度 ◆国内宿泊施設割引（約22,000施設） ◆国内・海外パッケージツアー ◆各種割引「レジャー：約300施設」「飲食：約10,200店舗」 「日帰り湯：約850施設」、その他約14,000メニュー ◆通信講座：資格、語学、ビジネススキルなどの優待価格利用 ◆自動車保険、火災保険団体割引 ◇病気や怪我などでお休みする場合↓ ■傷病手当金：社会保険加入者に、欠勤連続4日以降から、給与のおよそ2/3を支給 ■所得補償保険：欠勤15日目以降より、上記満額に満たない分を支給（保険料は全額会社負担）※規定あり ■医療保障保険：入院した場合、欠勤連続5日目以降より、5,000円/日支給（保険料は全額会社負担） ◇評価制度↓ ■職種やランクごとに評価基準が明確に定められていますので、在籍年数に応じて、 毎年5千円以上（基本給）のランクアップが見込めます。 ■年2回、上司と面談し、仕事の悩みや、今後のキャリアなどの相談のほか、様々な相談ができます。 ■自身の頑張りなどを表現できる自己評価制度。 ■上司へ匿名でフィードバックを行い、上司自身のマネジメントや日頃の行動などの改善に気づきの機会を。 ■上司からの一方的な評価だけでなく、多方面からの公正な評価 ■将来なりたいポジション、方向性を年1回のアンケートで表現し実現できます。 |
| 子育て支援制度 | ☆★様々な形で出産、子育てから職場復帰までサポートする制度で、安心して働ける環境です★☆ ☆産前休暇前→勤務時間短縮、つわり休暇 【出産一時金支給】 ☆産前・産後休暇→人事担当より月1回ほど電話+社内報の発送 【出産手当金支給】会社の一員である事を実感できます ☆育児休暇→出産から満1年。 ※保育園に入園できない場合：プラス6ヵ月、又は、入園時期に合わせ最長1歳直後の4月末まで休暇延長ＯＫ 【育児休業給付金】 ☆職場復帰→時短勤務への移行ＯＫ。夜勤のあるホームは夜勤免除（小学校入学まで）など 【扶養家族手当・教育手当支給】人事より、復帰場所や勤務形態などを考慮し、復帰へのサポート |
【お電話でのお問合せ】受付時間 9:30～22:00 土日祝OK
【施設詳細】
| 名称 | SOMPOケアネクスト株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ流山おおたかの森 |
|---|---|
| 施設形態 | 介護施設 |
| 所在地 | 千葉県流山市東初石6-186-38 |
| 病床数 | 70床 |
| アクセス | ☆自転車、バイク通勤ＯＫ☆ つくばエクスプレス・東武野田線「流山おおたかの森駅」より徒歩5分（約350m） |
| 職員体制 | 2.5：1以上 |
【お電話でのお問合せ】受付時間 9:30～22:00 土日祝OK
ナースポートからコメント
入社時だけでなく定期的にスキルアップ研修を実施しているので、ブランクのある方や老人ホームでの勤務経験がない方でも安心して働けます。
また、お給与は一定期間は都度アップしていきますので、長い目で見ると年収アップする方が多くいらっしゃいます。