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転職成功事例

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Case2

更なるステップをめざし、管理職経験が活かせる転職を。
働きやすい環境で給料UPも叶いました!

Sさん(34歳)/ 男性・看護歴15年
社会福祉法人の訪問看護ステーション責任者に転職

【前職の経歴】

  • 一般病院(訪問看護ステーション)
  • 常勤・責任者
転職のキッカケや条件は何でしたか?
前職の収入に不満はなく、訪問看護ステーションという仕事にもやりがいを感じていました。ただ、サービス残業が多すぎることが不満で、病院の姿勢に疑問を感じ、転職を思い立ちました。
訪問看護ステーションで培ってきた経験を活かせ、新規立ち上げに参画したいという希望も叶えられ、なおかつ就労条件がしっかりした職場という条件で転職先を探していました。
転職活動はどのように行われましたか?
経験を活かして新規オープンの訪問看護ステーションで責任者として働きたいという思いがありましたが、前職の苦い経験があったので、就業条件や運営本部の考え方などを入職前に詳しく知りたいと思い、コンサルタントさんに内部事情を色々教えてもらいました。また、履歴書などの選考書類も、私の話した内容を上手くまとめてくださり、プロの視点でアピールポイントを教えていただき、面接に臨むことができました。
面接では、自分一人ではなかなか聞きにくいことも上手にフォローしていただき、きちんと全てお話することができました。仕事が始まる前に不安のあった就労条件や本部の考え方などをしっかり聞くことができ、安心して仕事をスタートできました。今回の転職は、年収が上がったことはもちろん、少しの妥協をすることなく、本当に自分のステップアップにつながったことに満足しています。
転職した職場はどんなところですか?
紹介していただいた職場は運営母体がしっかりとした社会福祉法人です。子育て手当もしっかり出て給料面でも希望通りの転職ができました。
新規施設の立ち上げといっても既にオフィスは決まっていたので、事業所開設手続きなどに追われることもなく、訪問看護の業務に力を入れることができました。

ナースポートからコメント

Sさんは訪問看護の仕事について大変熟知されており、新規ステーション立ち上げに意欲をもっていらっしゃいました。エリア的にも訪問看護を必要としている方が沢山おり、是非そのご経験を活かし、活躍していただきたいと思っておりました。そのため、前職の引き継ぎや、今後の事業所の立ち上げがスムーズに行えるように、紹介先の責任者さまとも話し合いをさせていただきました。今では無事にステーションも立ち上がり、多くのお客さまのお力になっておられるとお聞きし、私たちも大変嬉しく思っております。これからの益々のご活躍をお祈りしています。

【お電話でのお問合せ】受付時間 9:30~22:00 土日祝OK

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