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転職成功事例

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Case4

62歳、定年後の再雇用。
最後の転職と思い、長く働ける職場を選びました。

Mさん(62歳)/ 女性・看護歴13年
有料老人ホーム・常勤に転職

【前職の経歴】

  • 病院訪問看護ステーション
  • 定年後再雇用・準職員
転職のキッカケや条件は何でしたか?
前職の病院で定年を迎え、準職員として再雇用されていたのですが、病棟から訪問看護ステーションへ異動となり、ノルマや移動が多いことが体力的にも精神的にもかなりの負担になっていました。とても長く働ける環境ではなかったため、体力的な負担が少なく、今後もできるだけ長く看護師が続けられる環境を希望して、転職先を探していました。
転職活動はどのように行われましたか?
最近の転職方法もよく分からない中、恐る恐るネットで見つけた求人に応募してみたところ、すぐに電話でご連絡いただきほっとしました。以前、高齢でもお仕事があると聞いて派遣会社にも登録したのですが、ご紹介できるお仕事は無いと言われてしまい、年齢的にとても不安でした。ナースポートさんに相談したところ、「Mさんは認知症の患者さんや訪問看護の経験があるので、老人ホームでご活躍できると思います。」と言っていただき、老人ホームでの看護師業務について説明していただきました。聞いてみると、病棟や訪問看護の仕事よりもゆとりあるペースで働ける環境で、夜勤もなく、最初は考えていなかった高齢者施設での仕事に興味を持ちました。
転職した職場はどんな所ですか?
体力的な負担が少ない落ち着いた環境で働くことができています。看護師としての志しこそ高かったものの、結婚後、長く看護師の仕事を離れていたこともあり、「もっと看護師として働いていたい!」という思いが人一倍強かっただけに、長く続けられる職場で働けることにとても感謝しています。

ナースポートからコメント

ご年齢的な部分で転職活動に不安な様子でしたので、最近の転職事例なども交えてつつ、なるべく不安な点を解消できるように努めました。Mさんは収入よりも、看護師の仕事にとてもやりがいを感じていて、生涯看護師として出来るだけ長く社会の役に立ちたい、という強い想いがありましたので、定年後の再雇用であっても、正社員と同等の待遇ややりがいを持って働ける職場をご紹介しました。実際、高齢者の方々と接する経験も豊富で、看護師としての知識だけでなく、これまでに培ってきた人生経験なども活かせており、紹介先の施設長からも大変高い評価をいただいております。

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